Avtalet träffades den 14 juni 2023 efter givande förhandlingar med våra motparter som gemensamt med oss tagit stort ansvar för att säkerställa effektivt genomslag för EU:s skyddslagstiftning samt pensionsvillkor för arbetstagare hos våra medlemmar.
De viktigaste stora förändringarna är
- Ett tvåårigt löneavtal där första året per den 1 maj 2023 ger 4,1 % till löner och det andra året per den 1 maj 2024 ger 3,5 %.
- Avsättningar till pension genom införande av flexpension.
- Att avtalet tecknas om 29 månader och alltså omförhandlas per 1 oktober med start från avtalsåret 2025-10-01 och framgent
- Dygnsvilofrågan hanteras i en partsgemensam arbetsgrupp med uppdrag att säkerställa att avtalets regler är förenliga med EU:s arbetstidsdirektiv. De förändringar som gruppen föreslår träder i kraft per den 1 maj 2024
- En ny anställningsform, Utvecklingsanställning, för anställningar med arbetsmarknadspolitiskt stöd utgår införs i avtalet per 1 januari 2024.
Frågor?
Frågor om avtalet besvaras i första hand av Anna Dicander på nedan kontaktuppgifter alternativt Arbetsgivarjouren på telefon 010-288 15 00 eller via mejl: svar@arbetsgivaralliansen.se
Inspelat webinar
Länk till webinar som sändes den 30 augusti med information om nyheterna i avtalet.
De nya avtalen trycks under början på nästa år (när arbetsgruppen om dygnsvila är klar).
