Avtalet gäller tjänstemän inom Arbetsgivaralliansens branscher Ideella och Idéburna Organisationer, Upplevelse och Kultur samt Idrott.
– Genom etableringsjobb tar vi gemensamt ansvar för att motverka utanförskap och skapa långsiktiga anställningar för personer som har svårast att komma in på arbetsmarknaden. Förhoppningsvis leder detta till att våra medlemsorganisationer får fler medarbetare, säger Faraj Abuiseifan, rådgivare och förhandlare på Arbetsgivaralliansen.
– Ett etableringsjobb kan ge någon som står långt ifrån arbetsmarknaden möjlighet att skaffa sig de kunskaper och erfarenheter som krävs för att få en tillsvidareanställning. Vi tror att Arbetsgivaralliansen har många medlemsorganisationer som är intresse av att använda anställningsformen och att de har en stor potential att skapa många arbetstillfällen för den här gruppen, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef Unionen.
Som medlem kommer du inom kort kunna ta del av avtalet i sin helhet.
Fakta om etableringsjobben
- Etableringsjobb är en särskild anställning som ger långtidsarbetslösa och nyanlända en ny möjlighet att ta sig in på arbetsmarknaden.
- Etableringsjobben erbjuds till två grupper av arbetssökande: nyanlända som varit i Sverige upp till tre år samt långtidsarbetslösa som stått utan jobb i två år eller mer.
- Genom etableringsjobb får arbetstagaren en kombination av lön från arbetsgivaren och ersättning från staten, så att den sammanlagda inkomsten är i nivå med lägsta lönen i ordinarie kollektivavtal. Kostnaden delas ungefärligt lika mellan staten och arbetsgivaren.
- Som längst kommer arbetstagaren att kunna ha ett etableringsjobb under två års tid. Därefter ska etableringsjobbet i normalfallet övergå i en tillsvidareanställning.
Har du frågor?
Kontakta Faraj på nedanstående uppgifter.
