Avtalat löneökningsutrymme
Löneökningen ligger på 6,1 procent, med en avsättning till Flexpension under perioden på 0,4 procent, dvs. den totala löneökningskostnaden under perioden är 6,5 procent
Akademikerförbunden
Ett utrymme beräknat på de fasta kontanta lönerna utges med:
2 procent per den 30 april 2017,
2 procent per den 30 april 2018,
2,1 procent per den 30 april 2019,
vilket utgör lägsta löneökningsutrymme vid löneöversyn.
Lägsta löneökningsutrymme Unionen
Ett utrymme beräknat på de fasta kontanta lönerna utges med:
2 procent per den 30 april 2017,
2 procent per den 30 april 2018,
2,1 procent per den 30 april 2019,
vilket utgör lägsta löneökningsutrymme vid löneöversyn.
Den individuella löneutvecklingen - Unionen
Vid löneöversyn år, 2017 respektive år 2018 och 2019 garanteras varje tjänsteman en lönehöjning med lägst 220 kronor per månad. För deltidsanställd ska beloppet nedräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid.
Lägsta löner - Unionen
Lön för heltidsanställd arbetstagare som fyllt 20 år ska uppgå till lägst
20 626 kronor från 2017-05-01
21 039 kronor från 2018-05-01
21 481 kronor från 2019-05-01
Lönebeloppet avser arbetstagare med heltidsanställning. För deltidsanställd ska beloppet nedräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid.
Löneöversyn Akademikerförbunden och Unionen
Löneöversyn ska genomföras och nya löner gälla från och med den 1 maj 2017, 1 maj 2018 och 1 maj 2019. Löneöversynen för 2017 ska vara avslutad lokalt senast den 1 oktober 2017.
Löneöversynen ska genomföras som förhandling om lokal part, dock senast den 1 september 2017, respektive den 15 mars 2018 och den 15 mars 2019, så begär och i samband med detta anger vilka som ska omfattas av förhandling om nya löner. I de fall de lokala parterna inte kan träffa överenskommelse har berörd lokal part rätt att föra frågan till central förhandling. Central förhandling ska påkallas senast den 15 oktober 2017, den 15 september 2018 och den 15 september 2019.
För ersättning för obekväm arbetstid - särskilda yrkesgrupper gäller:
Observera att avtalet innehåller två regler om OB ersättning.
Huvudregeln framgår i § 14 mom. 1:2 och är oförändrad.
Ändringen avser § 14 mom. 1:3:
Tjänsteman som stadigvarande har arbetstiden förlagd på kvällar, lördag-söndag eller helgdag samt som arbetar i huvudsak direkt mot besökare, såsom hovmästare, guider, receptionister eller liknande, får ersättning för arbete på obekväm arbetstid enligt nedan.
Måndag-fredag från kl 20:00 till kl 06:00 påföljande dag
2017-05-01 2018-05-01 2019-05-01
2018-04-30 2019-04-30 2020-04-30
22 kronor/timme 22:50 kronor/timme 23 kronor/timme
Lördag, midsommar-, jul- och nyårsafton,
från kl 16:00 till kl 06:00 påföljande dag
2017-05-01 2018-05-01 2019-05-01
2018-04-30 2019-04-30 2020-04-30
22 kronor/timme 22:50 kronor/timme 23 kronor/timme
Sön- och helgdag från kl 06:00 till kl 06:00 påföljande dag
2017-05-01 2018-05-01 2019-05-01
2018-04-30 2019-04-30 2020-04-30
22 kronor/timme 22:50 kronor/timme 23 kronor/timme
För arbetstid förlagd mellan kl. 01:00 till kl 06:00 utgår dessutom
ob-ersättning (natt-ob) med
2017-05-01 2018-05-01 2019-05-01
2018-04-30 2019-04-30 2020-04-30
19 kronor/timme 19:50 kronor/timme 20 kronor/timme
För KOST gäller
Pris för kost på arbetstid
2017-05-01 2018-05-01 2019-05-01 2018-04-30 2019-04-30 2020-04-30
45 kr/dag 46 kr/dag 47 kr/dag
Allmänna villkorsdelen
Det är stora förändringar i avtalets allmänna villkorsdel vad avser anställningsformer och avbrytanderegler för dessa. Dessa ändringar träder i kraft den 1 november 2017. Närmare information om dessa förändringar kommer vi informera om i särskild ordning efter sommaren.
Härutöver har parterna kommit överens om att tillsätta två arbetsgrupperer. En arbetsgrupp som ska arbeta fram en partsgemensam vägledning för turordning vid arbetsbrist samt en arbetsgrupp med syfte att se över tillämpningen av löneavtalet för att finna förtydliganden och tydliggöra de lokala parternas uppgift.
Frågor
Frågor om avtalen besvaras i första hand av Arbetsgivarjouren på telefon 0771 – 19 19 00 eller e-post svar@arbetsgivaralliansen.se.
Kontaktperson för bransch Upplevelse och Kultur, Marie Lav marie.lav@arbetsgivaralliansen.se, svarar på frågor gällande avtalen.